秦楚风讯(十堰融媒记者 吕世银)6月4日上午,十堰市劳动就业训练中心联合市人力资源服务产业协会,组织开展劳动关系协调员企业职工岗位技能培训。来自全市人力资源企业的48名管理骨干、工会工作者及相关从业人员参加培训。

本次培训为期两天半,旨在提升企业劳动关系协调员的专业素养和实务操作能力,帮助企业应对用工管理中的法律风险与合规问题,促进劳资关系和谐稳定发展。

培训采取理论授课与案例分析相结合的方式进行。十堰市劳动人事争议仲裁委员会熊曼受邀讲授基础通识与行业政策法规,帮助学员系统掌握劳动关系协调的理论框架和政策依据。资深律师唐浩围绕政策风向与风险识别、行业准入与刑事责任、招聘乱象治理、全流程合规体系构建等主题进行深入讲解,并结合实操案例和经典错案,剖析企业在用工管理中容易忽视的风险点。此外,培训还涵盖了税务新政与社保合规、数据合规与离职管理、劳动争议高发点识别、自查清单制定与危机应对等实务内容,为学员提供了全方位的合规管理指导。
“以前处理员工离职纠纷时总觉得理不清头绪,今天听了老师的分析,才知道很多问题在入职环节就可以规避。”参训学员表示,培训内容实用性强,对日常工作有很大帮助。
培训现场还设置了互动答疑环节,学员们就实际工作中遇到的疑难问题与专家进行面对面交流。课后,参训学员统一参加结业考核,合格者将获得劳动关系协调员岗位技能培训合格证书。
市劳动就业训练中心相关负责人表示,劳动关系协调员是企业构建和谐劳动关系的重要力量。下一步,中心将持续开展系列技能提升培训,为企业培养更多懂政策、善沟通、会调解的专业人才,助力优化营商环境,服务十堰经济社会高质量发展。
编辑:李持